2025 से प्रभावी होने वाले कनाडा के नए कानून और नियम जिन्हें आपको अवश्य जानना चाहिए

2025 की शुरुआत में, कनाडा के निवासियों को संघीय और प्रांतीय कानूनों में महत्वपूर्ण बदलावों का अनुभव होगा।

इन अद्यतनों का उद्देश्य वहनीयता, मुद्रास्फीति और सामाजिक समानता जैसे ज्वलंत मुद्दों पर ध्यान देना है, जो न्यूनतम मजदूरी से लेकर कर नियमों तक सब कुछ प्रभावित करते हैं।

यहां मौजूदा नियमों में सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तनों पर एक व्यापक नज़र डाली गई है जो 2025 में प्रभावी होंगे।

विषयसूची
कनाडा भर में न्यूनतम वेतन में वृद्धि
2025 के लिए महत्वपूर्ण कनाडा कर नियम
कनाडा पेंशन योजना (CPP) अपडेट
रोजगार बीमा (ईआई) प्रीमियम समायोजन
कनाडाई दंत चिकित्सा देखभाल योजना का विस्तार
कनाडा बाल लाभ (सीसीबी) संवर्द्धन
पहली बार खरीदारों के लिए बंधक नियम
पूंजीगत लाभ कर में वृद्धि
प्रांत-विशिष्ट परिवर्तन
ब्रिटिश कोलम्बिया
ओंटारियो

संघीय न्यूनतम वेतन : 1 अप्रैल, 2025 से संघीय न्यूनतम वेतन 17.30 डॉलर से बढ़कर 17.70 डॉलर प्रति घंटा हो जाएगा।
ओंटारियो: वार्षिक समायोजन 1 अक्टूबर को जारी रहेगा , जिसमें वर्तमान 17.20 डॉलर प्रति घंटे से पूर्वानुमानित वृद्धि होगी ।
ब्रिटिश कोलंबिया: 1 जून 2025 से प्रांत का न्यूनतम वेतन 17.40 डॉलर प्रति घंटा से बढ़ जाएगा ।
युकोन, नोवा स्कोटिया, न्यू ब्रंसविक: न्यूनतम वेतन समायोजन 1 अप्रैल, 2025 के लिए निर्धारित है , वर्तमान दरें $17.59 (युकोन), $15.20 (नोवा स्कोटिया) और $15.30 (न्यू ब्रंसविक) हैं।

यह वृद्धि मुद्रास्फीति से निपटने के लिए चल रहे प्रयासों को दर्शाती है तथा यह सुनिश्चित करती है कि श्रमिकों के पास जीवन-यापन की बढ़ती लागत को पूरा करने के लिए पर्याप्त आय हो।

2025 के लिए महत्वपूर्ण कनाडा कर नियम
मुद्रास्फीति के लिए समायोजित संघीय आयकर ब्रैकेट

2.7% मुद्रास्फीति दर को प्रतिबिंबित करने के लिए, कनाडा राजस्व एजेंसी (सीआरए) ने 2025 कर ब्रैकेट को संशोधित किया है :

15% : $57, 375 तक
20.5% : $57, 375 से $114, 750
26% : $114, 750 से $177, 882
29% : $177, 882 से $253, 414
33% : $253, 414 से ऊपर
ये समायोजन यह सुनिश्चित करते हैं कि कनाडाई लोगों को केवल मुद्रास्फीति के कारण उच्च कर स्लैब में नहीं धकेला जाएगा , जिससे उनकी क्रय शक्ति सुरक्षित रहेगी।

टीएफएसए और आरआरएसपी अंशदान सीमाएँ

टीएफएसए: वार्षिक अंशदान सीमा 7, 000 डॉलर बनी रहेगी, तथा जनवरी 2025 तक पात्र कनाडाई लोगों के लिए संचयी सीमा 102, 000 डॉलर होगी ।
आरआरएसपी: अंशदान की सीमा 2024 में $31, 560 से बढ़कर $32, 490 हो जाएगी , जिससे सेवानिवृत्ति बचत के बेहतर अवसर मिलेंगे।
कॉर्पोरेट कर में परिवर्तन

छोटे व्यवसायों के लिए कर की दरें 9% पर बनी रहेंगी , लेकिन हरित प्रौद्योगिकियों को अपनाने वाले व्यवसायों के लिए नए पर्यावरण कर क्रेडिट शुरू किए गए हैं।
जो व्यवसाय नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों को अपनाते हैं या कार्बन-तटस्थ प्रथाओं को अपनाते हैं, वे इन क्रेडिट का दावा कर सकते हैं, जिससे विभिन्न क्षेत्रों में सतत विकास को प्रोत्साहन मिलेगा।
कनाडा पेंशन योजना (CPP) अपडेट
सीपीपी ने सेवानिवृत्ति लाभों को बेहतर बनाने के लिए अपनी संवर्द्धन योजना जारी रखी है। 2025 के प्रमुख अपडेट में शामिल हैं:

कर्मचारी योगदान: दरें 5.95% पर बनी रहेंगी , अधिकतम योगदान $4, 034.10 होगा ।
स्व-नियोजित योगदान: अधिकतम योगदान $8, 068.20 तक बढ़ जाता है ।
अतिरिक्त सीपीपी योगदान (सीपीपी2): $71, 300 और $81, 200 के बीच की आय पर लागू होता है, जिसमें अधिकतम योगदान $396 (कर्मचारी/नियोक्ता) और $792 (स्व-नियोजित) है।
इन परिवर्तनों का उद्देश्य पेंशन प्रणाली की दीर्घकालिक स्थिरता को सुरक्षित करना है, साथ ही भावी सेवानिवृत्त लोगों को उच्चतर लाभ प्रदान करना है।
रोजगार बीमा (ईआई) प्रीमियम समायोजन
2025 ईआई प्रीमियम दरें हैं:

बीमा योग्य आय (कर्मचारी) के प्रति 100 डॉलर पर 1.64 डॉलर , अधिकतम अंशदान 1, 077.48 डॉलर ।
$2.30 प्रति $100 (नियोक्ता), अधिकतम $1, 508.47 .
क्यूबेक में दरें कम हैं: $1.31 प्रति $100 (कर्मचारी) और $1.83 प्रति $100 (नियोक्ता)।
विस्तारित ईआई बीमारी लाभ

कनाडाई लोगों को अब 28 सप्ताह तक ईआई बीमारी लाभ प्राप्त होगा, जो 2024 में 26 सप्ताह था।

इस विस्तार का उद्देश्य गंभीर बीमारियों या चोटों से उबरने वाले व्यक्तियों को अधिक मजबूत सहायता प्रदान करना है।