ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, 24 ਅਗਸਤ 2026: ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਿਹਤ ਮਿਸ਼ਨ (NHM) ਅਧੀਨ ਠੇਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਸੰਬੰਧੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। NHM ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੱਤ ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, 66 ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ₹18, 000 ਤੋਂ ₹56, 100 ਤੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇਸ ਤਨਖਾਹ ਸੋਧ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਅਫਸਰ, ਮਾਹਰ, ਨਰਸਾਂ, ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ, ਲੈਬ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਲੇਖਾਕਾਰ, ਕਲਰਕ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪਿਸਟ, ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਦਰਜਾ IV ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੱਤ ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਨਵੇਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੱਕ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਕਰ ਲਏ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ 3% ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2027 ਤੋਂ ਹਰ ਸਾਲ 3% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਰਾਹਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਸੱਤ ਸਾਲ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ 5% ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸੋਧ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2027 ਤੋਂ ਹਰ ਸਾਲ 5% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਮਿਲਦਾ ਰਹੇਗਾ। ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।